市“大学生村官”管理办法 “大学生村官”计划是加快农村全面建设小康社会进程，解决农业、农村、农民问题的人才战略工程，是深化农村党建“三级联创”活动、加强农村基层组织建设的重要举措，是拓宽大学毕业生就业渠道、造就新型村级干部队伍的有效途径。为了深化“大学生村官”计划，加强对“大学生村官”的管理，激励“大学生村官”在农村建功立业，根据《中共鹤壁市委、鹤壁市人民政府关于在全市农村实施“大学生村官”计划的意见》，制定本办法。 第一章　选拔 第一条选拔“大学生村官”，应坚持下列原则： （一）德才兼备原则； （二）公开、平等、竞争、择优原则。 第二条　“大学生村官”应当具备下列基本条件： （一）认真实践“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针和政策； （二）热爱农村工作，有扎根农村干事创业的愿望； （三）为人正派，处事公道，艰苦朴素，乐于奉献； （四）有一定的组织协调能力； （五）具有国家承认的大专以上学历； （六）年龄原则上在30岁以下。 第三条　“大学生村官”选拔工作在县（区）党委领导下进行，由组织部门组织实施，应当经过下列程序： （一）从党政机关和事业单位干部中选拔“大学生村官”，采取个人自愿报名、原单位党组织推荐、县（区）组织人事部门和乡（镇）党委共同考察、征求村党组织意见，乡（镇）党委任命的程序进行。 （二）面向社会选拔的“大学生村官”，采取个人自愿报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、征求村党组织意见，乡（镇）党委任命，县