应聘者VS面试官的秘诀　　孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。　　一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：　　1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。　　2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。　　3.性格感应型：语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。　　4.性格直觉型：谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊，含混的感觉。　　5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格墩厚。　　6.敏感试探型：友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处事圆滑。　　7.貌如审判官型：非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。　　8、貌如观察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。　　“来而不往非礼也”　　一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：　　1.顺从倾听式：(针对第一种性格外向型“假想敌”)　　随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。　　2.温和提问式：(针对第二种性格内